崇友志工以專業傳遞光亮  善的文化世代接棒

今年度由崇友文教基金會舉辦的「攜手換換愛•點亮幸福燈」公益計畫開始啟動，首場由崇友實業高雄分公司18名志工前往「社團法人中華育幼機構兒童關懷協會（CCSA）南區工作站」，以專業技術為辦公空間及自立宿舍更換老舊燈具，為失家兒照亮生活環境，也點亮更多希望。活動中既有服務超過30年的資深同仁熱情投入，也有10位首次參與公益服務的新進志工加入，展現崇友企業文化中公益傳承與技術傳承並進的精神，讓善的力量持續世代相傳。

公益札根  跨世代的美好回憶

崇友舉辦志工活動向來都有一群「全勤班底」。莊雲能經理、廖禺凱主任、詹勝凱等資深同仁，幾乎每逢基金會舉辦公益服務都不曾缺席。睽違兩年多的換燈服務，終於再次輪到高雄分公司出勤，讓在崇友服務超過30年的資深員工笑著催促基金會：「下一場要快點辦，不然等我退休就參加不到了。」一句玩笑話，道盡大家對公益服務的期待與熱情，也反映崇友多年來深植人心的志工文化。
不少志工更念念不忘五年前基金會前往台東舉辦公益旅行與換燈服務的回憶。張育偉分享，「當年帶著還念幼稚園中班的女兒同行，如今她已升上國小三年級，卻依然記得那趟台東公益之旅，真的是寓教於樂的美好回憶。」一次公益服務，不只是完成一項任務，更成為親子共同成長的重要記憶。
這次活動也吸引不少新世代加入。許哲豪特地帶著兒子許紘瑋一同參與，興奮地跟著爸爸一起做公益。除此之外，首次投入公益服務的新志工在資深同仁的帶領下，不僅一同學習換燈技巧，也傳承服務精神。換燈活動帶來的不只是完成當下的服務，更累積同事情誼、家庭回憶與善的價值，讓每一次付出，都在更多人的生命中留下長遠而正向的影響。

愛．起點
社團法人中華育幼機構兒童關懷協會

CCSA創立於2002年，創辦人洪錦芳曾擔任育幼院院長，深感「明日的成年罪犯，是今日的偏差少年，是昨日的失愛兒童」，因此成立以關懷失家兒、建構資源服務網絡及扶助正向自立為宗旨的服務機構。服務對象包括十八歲以下安置於育幼院、寄養家庭及團體家庭的兒少，以及十五至二十五歲缺乏家庭支持、需要自立生活協助的青年。2007年於高雄成立南區工作站，目前全台已設有八個以上服務工作站及六處以上自立宿舍，陪伴無數失家兒逐步走向獨立人生。

照亮失家兒  築夢自立新人生

本次服務地點為社團法人中華育幼機構兒童關懷協會（CCSA）南區工作站，志工分別於辦公室與自立宿舍兩大場域同步展開換燈作業，總計完成六層樓的燈具更新，讓長期使用的空間重新恢復明亮，也改善青年自立生活的居住品質。
南區工作站副組長王亭婷表示，工作站除提供短期安置轉銜、心理諮商及離院自立服務，更重視青年建立真正的家庭生活能力，包括生活訓練、料理三餐、居家清潔、升學評估、職涯準備等，希望讓青年離開育幼院之後，能學會經營自己的生活。
「我們希望這裡不像傳統機構，而是更有家的樣子。」她說，在宿舍裡，孩子可以自己煮喜歡吃的料理、擁有屬於自己的生日儀式，學習承擔責任，也感受家的溫暖，感受自己有被的價值。投入服務八年的她，看著許多青年順利自立、成家立業，每逢中秋、春節仍回到工作站探望大家，「對他們來說，這裡就是最堅強的後盾，也是永遠的家。」

善的企業文化  匯聚同行

換燈工程展開後，18位志工迅速分工合作，兩個服務場域皆比原訂時間提早一小時順利完成。熟悉公益服務的張柏傑與楊金徑再次投入換燈工作，兩人笑說，每次志工活動都像與老朋友重聚，「做公益的同時還能與同事相聚，互相討論近期工作遇到的難題、分享生活趣事，一兼數得。」公益不僅服務社會，也成為凝聚團隊情感的重要力量。

過程中當然也充滿挑戰。陳哲軒拆裝燈具時，不少天花板粉塵灑落、沾滿全身，但他始終笑著完成每一道工序。他表示，雖然加入崇友僅一年多，但已有15年職場經驗，過去從未遇過公司主動舉辦公益活動。「轉職來到崇友後，覺得工作變得更有意義，善的企業文化也讓員工更認同公司。」首次參與換燈服務的年輕志工吳育澤，原就讀資訊科，在家從未更換過燈座，這次在郭光仁主任、李俊慶主任及志工蕭翔協助下，順利完成整層樓燈具更換，也從實作中建立信心，體會技術傳承的價值。

除更換燈具，李政德、程宥勝、陳岳湘等志工還細心排除因壁癌、隔音棉吸水導致燈具損壞等問題，克服施工障礙，讓照明設備恢復最佳狀態。「能用自己的專業幫助需要的人，心也能得到富足。」志工們異口同聲地表示。志工黃品元與就職崇友僅兩個月的女友顏麗庭，整理拆卸的燈具與回收材料，細緻分類、井然有序，足以列為未來「回收組」的典範。兩人大學時便是志工社成員，步入職場後仍能加入同樣重視公益的企業，讓他們直呼十分幸運。

從資深同仁到新世代志工，從技術傳承到公益傳承，崇友持續以企業專業回饋社會，也吸引更多懷抱善意的人加入，讓善的循環在人與人之間延續，點亮更多幸福的光。

愛．付出
身教典範：許哲豪&許紘瑋

做志工服務的前一晚，許哲豪就預告即將升小學五年級的兒子許紘瑋，自己將在假日前往做公益，「本來還想說他不見得起得來，沒想到隔天一早就主動起床，要求一起前來。」最好的陪伴，就是在公益中一起成長，用最真實的行動教育，讓善不只存在職場文化，也成為家庭的共同語言。「下次有機會還要來。」共譜公益的美好時光，相信會在許紘瑋的內心留下珍貴印記。